Tools
Con Tools intendiamo i processi e gli strumenti con cui le organizzazioni permettono ai lavoratori di attivare il loro potenziale stimolando un progresso individuale e olistico con proficue conseguenze nella gestione del personale e nella produzione aziendale.
-
Evolution
ORGANIZATIONAL NETWORKING ANALYSIS – Uno strumento per vedere l’organizzazione con altri occhi
Ciò che chiamiamo “organizzazione aziendale” è un’entità complessa di difficile comprensione e definizione. Nel tempo sono stati elaborati diversi approcci di studio e metodologie di analisi che hanno proposto altrettante…
- Su misura
-
Boost
StayConnected
StayConnected è una iniziativa Simplify – si tratta di micro-lezioni formative attive della durata di 60 minuti ciascuna (LiveEvents60’), fruibili sul web con connessioni autenticate, proposte nelle aree Tools e…
-
Boost
Digitalizzazione d’impresa nell’ottica di business transformation
L’innovazione tecnologica crea nuove relazioni tra uomini e oggetti e macchine con macchine, consentono alle aziende di rendere digitale ciò che è fisico e ponendo le basi di una nuova…
- 8 ore
-
Boost
Dentro l’azienda: Usare la lente dei processi aziendali per comprenderne i meccanismi di funzionamento e per svilupparne la strategia
L’approccio per processi ricostruisce le relazioni tra le persone e i flussi (di materiali o di informazioni) partendo dalla modalità effettiva di funzionamento dell’azienda, lasciando in secondo piano gerarchie e…
- 8 ore
Vuoi un percorso formativo pensato solo per te o la tua azienda?
Simplify "In House" propone alle imprese la realizzazione di percorsi formativi Tailor-Made e personalizzati sulla base dei reali fabbisogni manifestati dall’azienda; supportando la formazione continua come strumento strategico in grado di sviluppare le competenze delle proprie risorse.
ContattaciPeople
Con People consideriamo l’insieme di competenze e capacità personali come comunicazione e attributi relazionali che determinano le caratteristiche di una persona che, in quanto tale, è in continuo progresso e verso la quale è importante investire in termini di formazione e crescita.
-
Boost
Smart working e modelli organizzativi
Percorso formativo dedicato allo Smart Working, per tutti coloro che vogliono essere più concentrati, prendere decisioni migliori, migliorare la memoria e gestire al meglio lo stress quotidiano. Il corso è…
- Boost: 4 ore — Evolution: 8 ore
-
Evolution
Percorso di Empowerment
La parola Empowerment è ormai sempre più utilizzata in ambito aziendale. Proprio per questo, spesso se ne fa abuso, così come capita per tanti altri termini che prendiamo dalla lingua…
- Modulare
-
Evolution
Il Cliente al Centro
Offrire una buona customer experience è sinonimo di aumento dell’engagement e delle performance economiche, come confermano le ricerche condotte da McKinsey, Forrester e KPMG. Come costruire, allora, una customer experience…
- Modulare
-
Boost
Leadership Emotiva
Le emozioni e la loro gestione rappresentano un elemento fondamentale di crescita individuale ed organizzativa. Imparare ad utilizzarle con intelligenza ci guiderà verso grandi successi, aumentando la nostra creatività, motivando noi…
- 8 ore
-
Boost
Neuromarketing, un viaggio nel cervello umano
La professione del venditore è sempre stata molto impegnativa in quanto il successo o il fallimento sono sempre evidenti dal numero dei ricavi. Vendere è una delle attività più importanti…
- 8 ore
-
Boost
StayConnected
StayConnected è una iniziativa Simplify – si tratta di micro-lezioni formative attive della durata di 60 minuti ciascuna (LiveEvents60’), fruibili sul web con connessioni autenticate, proposte nelle aree Tools e…
-
Boost
Delega vs. Empowerment: Lo sviluppo dei collaboratori attraverso la delega
Un Manager consapevole delega. Un collaboratore consapevole sa prendere decisioni e trovare soluzioni. Lo sviluppo dei collaboratori attraverso la delega. Un doppio percorso di crescita propria e delle proprie risorse.
- 8 ore
-
Boost
Strumenti di valutazione del potenziale manageriale
Nella selezione del personale e nella sua crescita all’interno di un’organizzazione non sono solo le qualificazioni a giocare un ruolo, ma anche le cosiddette soft skills, la capacità di risolvere problemi…
- 8 ore
-
Boost
The Feedback Company: Dare e ricevere feedback, strumenti di gestione dei collaboratori e miglioramento delle performance aziendali
La comunicazione interpersonale diretta è diventata più importante che mai per far fronte alla complessità e al cambiamento e per soddisfare l’esigenza sempre più sentita di responsabilizzare quanti operano sul…
- 8 ore
Vuoi un percorso formativo pensato solo per te o la tua azienda?
Simplify "In House" propone alle imprese la realizzazione di percorsi formativi Tailor-Made e personalizzati sulla base dei reali fabbisogni manifestati dall’azienda; supportando la formazione continua come strumento strategico in grado di sviluppare le competenze delle proprie risorse.
Contattaci