A margine dell’evento sul management della complessità “More is different“, tappa del percorso “Non è difficile, è complesso!”, abbiamo avuto modo di intervistare l’Ing. Andrea Fiorenzi di Medtronic, chiedendogli quali sono le caratteristiche del manager del futuro. Dalle sue risposte emerge che di base per avere successo serve un approccio olistico e creatività.
Tra i messaggi chiave che vengono lasciati sottolineiamo la necessità di reciprocità tra le seniority e nuovi ingressi: Mentor e Mentee si scambiano i ruoli con rispetto in un processo circolare. In ultimo ma non meno importante la diffusione delle informazioni: comunicare con l’esempio e comunicare in uno scambio reciproco di vissuto, di attività odierna e di visione verso il futuro.
